[세이프티퍼스트닷뉴스] HD현대중공업은 HD현대의 조선·해양 플랜트 사업을 영위하는 기업으로서, ‘모두가 안전한 사업장, 안전이 브랜드가 되는 회사’라는 비전을 가지고 있다. 최근 협력으로 안전관리 혁신 나선 HD현대중공업의 안전관리 혁신 방안에 대한 사례를 소개하고자 한다. 

HD현대중공업은 일상적인 안전활동 참여를 독려하기 위해 카카오페이와 손잡고 새로운 안전포인트 제도를 도입하고, 한국안전학회, 대한인간공학회와도 '안전 및 인간공학 기술 교류를 위한 업무협약'을 체결하며 안전관리에 힘을 쏟고 있다.

HD현대중공업은 지난 8월 29일 울산광역시 본사에서 카카오페이와 'HD안전페이 업무협약식'을 가졌다고 밝혔다.

HD안전페이는 모바일앱에서 △모바일 안전작업지시 △현장 위험성평가 △안전제보 △안전점검 △안전교육 △안전칭찬쿠폰 등의 안전활동에 참여하면 안전포인트를 지급하는 인센티브 제도다. 지난 8월 19일부터 시행에 들어갔다.

HD현대중공업은 실시간 포인트 지급으로 임직원이 안전활동에 대한 보상을 즉각적으로 체감할 수 있도록 함으로써 안전관리 의욕을 높이고 안전활동을 습관화, 생활화하고자 HD안전페이를 도입했다.

HD안전페이 포인트는 카카오페이와 전략적 제휴를 통해 1:1 비율로 카카오페이 포인트로 전환이 가능하다. 카카오페이 온·오프라인 가맹점에서 현금처럼 사용할 수 있는 것이 특징이다.

HD안전페이는 HD현대중공업 사내 협력사 직원도 참여와 포인트 적립이 가능하다.

노진율 사장은 "HD안전페이 제도는 임직원의 자발적인 안전활동 참여를 늘려 조직 전체의 안전문화 수준 향상을 이끌 것으로 기대된다"며 "앞으로도 자율 안전관리 강화를 통해 더 안전한 일터를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했다.
 

한편, HD현대중공업은 지난 7월 한국안전학회, 대한인간공학회와 '안전 및 인간공학 기술 교류를 위한 업무협약'을 체결했다고 밝히기도 했다.

이 협약은 자율안전 경영 시스템 구축, 안전 최우선 문화 확립, 스마트 안전 작업장 구현 등 다양한 활동에 최신 안전공학 이론과 전문성을 더하고자 마련됐다.

한국안전학회와 대한인간공학회 소속 교수 등 전문가들은 ▲ 인적 오류 예방과 안전관리시스템 설계 ▲ 효과적인 위험성 평가와 위험 저감 ▲ 사고 분석을 통한 근본 원인 도출 및 재발 방지 ▲ 안전 문화 향상을 위한 안전 제도 등 분야에서 자문과 교육 등을 통해 안전관리를 지원할 계획이다.

노 사장은 "HD현대중공업 안전에 객관성과 전문적인 지원을 더해 시너지를 창출하는 좋은 계기가 될 것이다"고 전했다.