안전보건공단(이사장 박두용)은 지난 18일 2020년도 하반기 근로자 건강증진활동 우수사업장으로 신규 4개사를 포함 20개소 사업장을 선정하였다.

근로자 건강증진활동 우수사업장은 매년 상/하반기 2회 선정을하며 건강증진 체계구축, 인시수준, 프로그램 운영 등 43개 평가항목에 따라 현장방문 및 선정심사위원회 등을 거쳐 우수사업장을 선정한다.

선정된 우수 사업장은 정부 포상 우선 추천이나 사업장의 건강증진 활동추진자를 산업재해예방 유공자(공단 이사장 훈격)로 우선 추천할수 있는 혜택 등이 주어진다.

다만 기존에 우수 사업장에 주어졌던 '3년의 유효기간 동안 건강진단 및 건강증진 관련 감독 유예' 항목은 지난해 관련 법규가 삭제되면서 해당 혜택도 삭제가 되었다.

건강증진활동 우수사업장은 근로자의 건강관리 및 복지차원에 성격이 강하기에 근로자들의 유동이 많은 건설업보다 비교적 근로자들의 유동이 적은 제조업이 좀 더 유리한 편이라고 알려져 있다. 

이러한 가운데 SK건설의 '철산주공7단지 재건축정비사업 현장'과 한신공영 고속국도 제29호선 안성-용인간 건설공사, 한전KPS 보령사업처에서는 보건관리자를 비롯한 전 구성원들이 합심하여 근로자들이 일하기 좋은 쾌적한 환경을 조성하는데 성공하여 우수사업에 선정이 되었다.

 충남 논산시에 위치하는 제조업 사업장으로, 근로자 240명이 근무하고 있으며, 보건관리자를 1명 선임하여 수행 중이다.

근로자건강증진활동 특성으로는 ‘체계적인 건강증진 프로그램운영’을 안전보건경영방침으로 정하고,‘3H(Healthy, Happy, Helping) Project’건강증진프로그램을 실행하여 건강한 사업장을 조성하기 위해 노력하고 있으며, 건강증진활동 포상제도를 다양화 하고, 분위기 조성을 위한 단기 활동을 정기적으로 실시하며, QR코드를 활용한 건강프로그램을 이용하는 등 근로자의 참여 유도를 위한 활동을 지속하고 있다.

주요 추진내용 내용으로 ▲다이어트 프로그램을 진행했는데, 위험군(BMI 25 이상, 허리둘레 남자 90cm 이상/여자 85cm 이상)에 대해 초과 체중의 25% 감량 목표를 정하고 영양 교육, 다이어트 방법 공유 등의 프로그램을 실시하여 참여자 중 4kg 이상의 체중을 감량한 비율을 30% 이상 달성하였다. ▲ 금연 프로그램 추진에 대해서는 보건소와 연계하여 금연 프로그램을 실시하고 단체 카톡방을 통해 금연 유지를 독려하여 1년 이상 금연 성공자 비율을 매년 8% 이상 달성하였다. ▲ 절주 프로그램 으로는 No alcohol month, 팀별 문화회식 콘테스트, 절주 캠페인 등을 시행하여 근로자의 생활습관을 개선하고 사업장 내 건강문화를 조성하고 있다. ▲수요이벤트 프로그램으로는 점심시간을 활용하여 매달 수요일 전 사원의 스트레스 예방을 위한 외부 레크레이션을 진행하고, 우수자에 대해 포상하여 근로자의 건강증진활동에 대한 관심을 지속시키고 있으며, 별도의 정신건강 상담 프로그램 또한 운영 중으로 알려졌다.

이 사업장은 경기도 안성시에 위치하는 건설업 사업장으로, 근로자 125명이 근무하고 있으며, 보건관리자를 1명 선임하여 수행 중이다.
근로자건강증진활동 특성으로는 ‘함께하는 보건관리(Together), 빈틈없는 보건관리(Out-and out), 예측하는 보건관리(Predict)’, T.O.P 보건관리목표를 수립하고 이를 실행하고 있으며, 안성시 보건소, 안성시 정신건강복지센터, 한국외국인인력지원센터 등 다양한 전문 기관과의 연계를 통해 근로자 건강증진활동의 전문성을 확보하고 있다. 특히, 한국외국인인력지원센터를 통하여 외국인 통역 인력을 지원받아 건설현장의 대표적인 취약근로자인 외국인의 건강증진활동을 위해 노력한 점이 돋보인다.

 주요 추진내용으로는 ▲뇌심혈관질환예방·비만 프로그램을 운영하면서 뇌심혈관질환 발병위험도평가에 따른 고위험군에 대해 상담과 사후관리를 실시하고, 생활습관개선을 유도하였으며, 희망자와 비만 근로자에 대해 걷기프로그램과 비만탈출 프로그램, 영양프로그램을 실시하고 있다. ▲근골격계질환예방 프로그램으로는 근골격계부담작업 종사자와 희망자, 일반근로자에 대해 자세교정 및 스트레칭을 실시하고, 운동처방사를 초빙하여 질환에 맞는 운동방법을 처방하여 근골격계질환을 예방하고 있다. ▲정신건강 프로그램운영으로 행복한 직장문화 만들기 교육, 우울증 검사 및 상담, 힐링체조, 명상 등을 실시하여 근로자의 직무스트레스와 정신건강을 관리하고 있다. ▲금연 프로그램관련해서는 보건소와 연계한 금연클리닉을 통해 금연상담을 실시하고, 흡연자 스트레스 완화를 위한 놀이교실을 운영하는 등의 노력으로 8주이상 금연 성공자 3명 달성하였다. 

안전보건공단 관계자는 " 선정된 근로자 건강증진활동 우수사업장의 우수사례가 전파되어 전국 사업장에서 노/사가 함께하는 근로자 건강증진활동이 전국적으로 추진되고, 나아가 사업재해 예방에 기여하길 바란다" 밝혔다.

안전보건공단은 2011년부터 건강증진활동 우수사업장을 선정하고 있으며, 선정된 사업장은 공단 누리집(http://www.kosha.or.kr)에서 확인할 수 있다.