스마트하게 일하기 36부 - 교학상장(敎學相長), 함께 성장하는 관계의 힘

[세이프티퍼스트닷뉴스] 직장이든 인간관계든 자신을 성장시키고 빛나게 해 줄 대상을 만나는 일은 매우 어렵고도 중요한 일이다. 잠재된 자신의 가치를 발견하게 해주고, 핵심 역량을 자극해 줄 수 있는 사회, 조직, 사람을 만나는 것은 인생 역전의 발판이 될 수 있다.

자신을 이전보다 더 성장하게 해 줄 시스템과 환경을 만나는 것 또한 인생에서 매우 중요한 일이다. 조직이든 개인이든, 리더이든 친구이든, 만남과 협업을 통해 서로가 성장하고 발전을 자극할 수 있다면, 그것이 바로 좋은 만남이며, 지속할 가치가 있는 관계다. 함께 있는 것이 편안하긴 해도, 서로를 인정하고 존중하지 못하거나, 성장을 자극하지 못한 채 시간만 낭비한다면 오래 지속되기 어렵다. 반대로, 일을 통해 가치와 보람을 느끼고, 자신의 미래 비전이 보이며, 성장과 발전이 체감된다면, 그것은 함께 해야 할 충분한 이유가 된다.

직장도 마찬가지다. 얼마나 편하고 자유로운가보다, 얼마나 나를 자극하고 성장과 발전을 견인해주는가가 더 중요하다. 물론 피로와 물리적 투입 시간의 임계점을 넘어서면 곤란하다. 하지만 나의 미래 가치를 고민하게 만들고, 목표와 전략을 떠올리게 한다면 어떨까. 여기에 자기완결적인 역할과 책임까지 요구된다면, 힘은 들지라도 분명한 의미가 있다. 그것은 바로 '일 근육'이라 할 수 있는 역량을 단련할 수 있는 좋은 조건의 일터라는 점이다.

무엇보다 중요한 것은, 조건이 항상 상호적이어야 한다는 점이다. 직장에서 내가 성장하고 발전할 수 있도록 자극받는다면, 나 역시 직장의 성장과 발전에 기여해야 한다. 사람도 마찬가지다. 나를 빛나게 해주고 성장을 자극해 줄 수 있는 사람을 만나기 위해선, 나 또한 상대를 빛나게 하고 성장과 발전을 자극할 수 있어야 한다.

직장은 나에게 능력 개발과 역량 훈련의 인재 개발원이 되고, 나는 직장에 성과 창출과 미래 비전 실현을 위한 일익을 담당할 수 있다면, 우리는 서로의 성장과 발전을 위한 동업자가 될 수 있다.

예전에는 PDS(Plan, Do, See & Feedback) 업무관리 프로세스가 당신을 움직였다면, 이제는 PXR(Preview, causal eXecution, Review) 성과 창출 프로세스가 당신과 고객의 가치를 창출하고, 성장과 발전을 돕는다.