스마트하게 일하기 5부 - 99%와 1%의 사람들

99%의 사람들은 미션이나 비전이 무슨 소용있냐고 하면서 현재와 현실에 충실한 삶이 최고라고 한다. 1%의 사람들은 미션과 비전과 미래의 목표를 구체화하고 오늘 무엇을 어떻개 해서 어떤 결과물을 이뤄내야 하는지 생각하면서 살아간다. 

99%의 사람들은 계획(Plan)만 하고, 1%의 사람들은 기획(Planning)하고 계획한다. 

99%의 사람들은 일을 하고 난 후 그냥 다음을 맞이하고, 1%의 사람들은 일을 하고 난 후 반드시 평가하고 분석한다. 

99%의 사람들은 과제와 지향적 목표중심으로 일하고, 1%의 사람들만 목표조감도와 상태적 목표중심으로 일한다. 

99%의 직책자는 상사역할에 머물러 있고, 1%의 직책자만 라더역할을 제대로 수행한다. 

99%의 사람들은 코칭한다고 하면서 티칭하고, 1%의 사람들만 코칭하면서 기준을 검증한다. 

99%의 기업과 사람들은 KPI와 수치중심의 실적관리를 하고, 1%의 기업과 사람들은 성과목표와 전략중심의 인과적 과정 성과관리를 한다. 

당신이 아침에 출근해서 오늘 무엇을 할 것인지 계획하고 하루를 시작한다면, 99%의 사람들 중에서도 상위 9%에 속하는 사람임에 틀림없다. 

1%의 사람들은 아침에 출근해서 오늘 가장 우선적으로 해야 할 일을 이번 달, 이번 주의 목표와 연계해서 과제로 도출하고, 오늘 중으로 기대하는 결과물을 구체화한다. 이들은 마감시간과 예상 소요시간을 설정하고, 혹시 기대하는 결과물을 이루어내는데 이슈가 무엇인지 예상한 후 이에 대한 대응방안을 수립하고 하루를 시작한다.

당연히 그 외에도 오늘 반드시 처리해야 할 일들을 체크리스트로 만들고 체크하면서 일한다. 결국, 1%의 사람들은 성과나게 일을 하고, 99%의 사람들은 일정대로 일을 그냥 일 할 뿐이다. 

1%의 사람들이 세상과 조직과 사람들을 혁신시킨다. 이들은 미래에 도전하고 가치창출을 고민한다. 반면, 99%의 사람들은 현재에 만족하고 인생을 논하고 즐긴다.

당신이 99%에 속하든 1%에 속하든, 그것은 전적으로 당신의 선택일 뿐이다. 옳고 그르고의 문제는 결코 아니다. 하지만 선택의 결과에 대해서는 불평하지 말고 겸허히 받아들여야 한다. 왜냐하면 당신의 선택이 당신의 인생이 되기 때문이다.

※ '스마트하게 일하기' 시리즈는 기업내에서 안전보건관리자들이 업무성과를 높여 조직의 안전보건 향상에 기여하고, 조직내 리더와 구성원의 업무스킬을 향상시켜 개인의 성장을 돕고자 기고된 글입니다.