미국 노동부, 코로나바이러스에 대한 보다 강력한 직장 지침 발표
지난 1월 29일 미국 노동부는 코로나바이러스에 대한 볻 강력한 직장 지침을 발표했다. 이는 폭발적으로 증가하고 있는 코로나 확진자 뿐만 아니라, 최근 시행되고 있는 코로나백신 접종에 대한 부분들과도 많은 영향이 있다.
바이든 정부가 들어오면서 코로나바이러스에 대한 더욱 강력한 대응조치들이 시행되고 있는데, 미국 노동부가 최근 발표한 코로나19에 대한 직장 지침에 대한 내용들을 살펴보고자 한다.
미국 노동부, 코로나바이러스
뉴 OSHA 지침에 대한 더 강력한
직장 지침
워싱턴 DC - 미국 노동부는 오늘 산업안전보건국이 고용주와 근로자가 코로나 바이러스 예방 프로그램을 구현하고 노출 및 수축으로 이어질 수 있는 위험을 더 잘 식별할 수 있도록 더 강력한 근로자 안전 지침을 발표했다고 전했다. 지난 주, 바이든 대통령은 OSHA에게 COVID-19 노출로부터 근로자를 안전하게 지키기 위해 고용주에 대한 명확한 지침을 발표하도록 지시했다.
"근로자보호: 직장에서 COVID-19확산 을 완화하고 예방하는 지침"은 업데이트된 지침과 권장 사항을 제공하고, 기존 안전 및 건강 표준을 간략하게 설명합니다. OSHA는 고용주가 안전하고 건강한 직장을 제공할 수 있도록 권장 사항을 제공하고 있다.
"400,000명 이상의 미국인이 COVID-19로 사망했으며, 이 위기의 결과로 수백만 명의 사람들이 일자리를 잃었다. 고용주와 노동자들은 우리 나라가 가능한 한 안전하게 직장을 만들기 위해 헌신함으로써 이 치명적인 전염병을 극복하고 싸울 수 있도록 도울 수 있다", "OSHA의 업데이트 된 지침의 권고는 우리가 바이러스를 물리 치고, 경제를 강화하며, 코로나 바이러스가 우리 나라에 취한 엄청난 인간 및 경제적 통행료를 종식시키는데 도움이 될 것이다." 라고 노동부 장관 패트리샤 스미스(Patricia Smith)의 수석 보좌관은 말했다.
코로나바이러스 예방 프로그램을 구현하는 것이 바이러스의 확산을 줄이는 가장 효과적인 방법이다. 오늘 발표된 지침은 예방 프로그램에서 몇 가지 필수 요소를 권장하고 있다.
▶ 위험 평가를 수행합니다.
▶바이러스의 확산을 제한하는 제어 조치를 식별합니다.
▶잠재적으로 감염된 근로자가 집에 남아 있도록 장려하는 방법으로 근로자를 처벌하지 않는 직원 결석에 대한 정책을 채택하십시오.
▶코로나바이러스 정책과 절차가 영어와 비영어권 근로자 모두에게 전달되도록 하십시오.
▶코로나바이러스 관련 우려를 제기하는 근로자에 대한 보복으로부터 보호를 구현합니다.
"OSHA는 코로나바이러스의 전송 위험을 줄이고, 기업이 안전하게 운영할 수 있고 직원들이 안전하게 일할 수 있도록 근로자 보호를 개선하기 위해 지침을 업데이트하고 있다" 라고 짐 프레드릭 산업안전 보건 담당 수석 부차관보는 말했다.
이 지침은 감염되었거나 잠재적으로 감염된 사람들이 직장에 있지 않도록 보장하고, 물리적 분리 프로토콜을 구현 및 따르고, 수술용 마스크 또는 천 얼굴 덮개를 사용하는 것을 포함하여 코로나바이러스의 확산을 제한하는 주요 조치를 자세히 설명한다. 또한 환기 개선, 좋은 위생 및 일상적인 청소 등의 개인 보호 장비의 사용에 대한 지침을 제공한다.
근로자 보호: 직장에서 COVID-19 확산을 완화하고 방지하는 지침.(2021.1.29)
이 지침은 의료 서비스 외부의 대부분의 직장 환경에서 고용주와 근로자에게 직장에서 COVID-19에 노출되거나 계약을 맺는 위험을 식별하고 구현하기 위한 적절한 통제 조치를 결정하는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 별도의 지침은의료 (CDC 지침)및 응급 대응 (CDC 지침) 설정에 적용됩니다. OSHA는 추가 산업별 지침을 가지고 있습니다. 이 지침에는 필수 안전 및 건강 표준에 대한 권장 사항과 설명이 포함되어 있습니다. 권장 사항은 본질적으로 자문, 콘텐츠정보이며 고용주가 안전하고 건강한 직장을 제공할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.
COVID-19는 감염된 사람이 숨을 내쉬거나, 말하고, 발성하고, 재채기하거나, 기침할 때 생성된 호흡기 방울과 입자를 통해 가장 일반적으로 퍼지는 매우 전염성이 높은 질병입니다. COVID-19는 매우 전염성이 있으며 증상이없는 사람들에 의해 퍼질 수 있습니다. 바이러스를 포함하는 입자는 6 피트 이상, 특히 실내에서 여행 할 수 있으며 감염되는 것을 모르는 개인에 의해 퍼질 수 있습니다.
얼굴 덮개는 천 면 덮개 또는 수술 용 마스크중 하나이며, 코와 입에서 호흡 방울이 다른 사람들에게 도달하지 못하도록 하는 간단한 장벽입니다. 얼굴 덮개는 감염되었지만 모르는 경우 주변 사람들을 보호하고 특정 상황에서 감염에 대한 노출을 줄일 수 있습니다. 얼굴 덮개를 착용하는 것은 신체적 분리를 대체할 수 있는 것이 아니라 보완적인 것입니다.
고용주는 직장에서 COVID-19 예방 프로그램을 구현해야 합니다. 가장 효과적인 프로그램은 프로그램 개발에 근로자와 노조 또는 기타 대표를 참여시키고 다음과 같은 주요 요소를 포함합니다: 위험 평가를 수행한다. 직장에서 COVID-19의 확산을 제한하는 조치의 조합을 식별; 감염되었거나 잠재적으로 감염된 근로자가 분리되어 직장에서 집으로 보내지도록 하는 조치를 채택하는 행위 COVID-19 관련 우려를 제기하는 근로자에 대한 보복으로부터 보호를 시행합니다.
아래 지침은 COVID-19의 확산을 제한하기 위한 주요 조치에 대한 추가 세부 사항을 제공하며, 직장에서 감염되거나 잠재적으로 감염된 사람들을 분리하고 보내는것부터 시작하여 물리적인 분리를 구현하고 물리적인 분리를 유지할 수없는 장벽을 설치하고 얼굴 덮개를 사용하여 확산을 억제합니다. 또한 필요한 경우 개인 보호 장비(PPE)의 사용, 환기 개선, 좋은 위생용품 제공,일상적인 청소 및 소독에대한 지침을 제공합니다.
OSHA는 과학, 모범 사례 및 표준의 발전을 반영하기 위해 시간이 지남에 따라 이 지침을 계속 업데이트할 것이며 투명성을 위해 변경 사항을 추적할 것입니다. 또한, OSHA는 시간이 지남에 따라 특정 산업 또는 직장 상황과 관련된 지침을 지속적으로 업데이트 할 것으로 기대합니다.
OSHA는 과학, 모범 사례 및 표준 보증의 발전으로 오늘의 지침을 업데이트할 것이라고 밝혔다.
이 지침은 표준 또는 규정이 아니며, 새로운 법적 의무를 생성하지 않는다. 여기에는 권장 사항과 기존 필수 안전 및 건강 표준에 대한 설명이 포함되어 있다. 권고는 본질적으로 자문이며, 콘텐츠에 대한 정보이며, 안전하고 건강한 직장을 제공해야 하는 의무의 일환으로 사망 또는 심각한 신체적 피해를 입을 수 있는 위험을 인식하고 감소시키는 고용주를 돕기 위한 것이다.
1970년 산업안전보건법에 따라 고용주는 직원들에게 안전하고 건강한 직장을 제공할 책임이 있으며, OSHA의 역할은 표준을 설정하고 시행하고 교육, 교육 및 지원을 제공함으로써 미국의 일하는 남성과 여성을위한 이러한 조건을 보장하는 것이다.
※ 참고 자료:
해당 링크 주소: https://www.osha.gov/news/newsreleases/national/01292021-0